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会社案内

「  地 道  」 

 

 2017年はアメリカ大統領交代から経済がスタートしましたが、懸念されていた不安要素はありながらも日本の株価は2万を超え、失業率の低下など近年に比べると明るい話題があった年でもあると思われます。またいよいよ再来年には東京オリンピック・パラリンピック開催とますます景気が良くなると思われます。しかし逆に深刻化している問題があります。それは少子高齢化などに伴う「人材不足」です。いまどの業種・業態においても「人材不足」は深刻な問題となっております。この問題は派遣・請負等を中心に行っている会社にとっては今後大きな課題となってきています。実際昨年においてもお客様の依頼に対し「人材不足」によりお客さんのニーズにこたえられずにいるケースも多くありました。

 しかしこの大変な状況を打破することが出来れば、さらに会社が進化していく事であると思っています。昨年までは「人材教育」「新規顧客の拡大」と二本の柱で行ってきましたが、今年はそれに「人材不足解消」という課題を追加して事業を行っていきます。それは冒頭でもお話しましたが、この日本において少子高齢化による「人材不足」の波はどうやっても変えることはできません。今この課題に対して取り組んでいかないと、5年後、10年後は会社として弱くなってしまうかもしれません。

 そこで今年のテーマを「地道」とします。今まで話してきた内容に比べるととても地味に思えるかもしれませんが、経済状況がよくなりその中に潜んでいる大きな課題があることのような時こそ「地道」というテーマがよいのではないかと思いました。地道とは手堅く着実に物事をすること。普通の速さで歩く事と言われています。私を含め各個人がきちんと自分の課題に対し確実に取り組んでいく事により、個人の成長、それが企業に成長につながっていくと信じているからです。この「地道」というスローガンのもと今年も頑張っていきましょう。

 

 

代表取締役社長  吉田 英訓